社保缴费不足15年被公司解雇,有赔偿吗?

有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司解雇应支付经济补偿,社保缴费不足也可要求补缴,否则可能面临劳动部门举报或仲裁,严重影响公司信誉。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时,应优先考虑与公司协商,协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁,以确保权益得到最大化保障。
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有赔偿。操作如下:1.与公司协商经济补偿和社保补缴;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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