在实习期间被以不合适为由辞退，接下来该怎么

被辞退后应先判断辞退是否合法，再决定后续行动。若被违法辞退，可要求双倍经济补偿。《劳动合同法》规定，单位若无正当理由辞退员工，需承担法律责任。不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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对被辞退，常见处理方式有两种：一是与单位协商，争取合理补偿；二是向劳动部门投诉，维护自身权益。若单位态度友好，可选择协商；若单位拒绝补偿或态度恶劣，则应选择投诉。
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被辞退后怎么办？首先，确认辞退理由是否合法。若不合法，可收集证据。其次，与单位沟通，要求合理赔偿。若沟通无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据。最后，等待仲裁结果，决定后续行动。