实习期间交了五险一金，会不会影响到我的应届

实习期间交了五险一金，会影响应届生身份。分析说明：从法律角度来看，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生，且在择业期内（一般为两年）未落实工作单位，其户籍、档案、组织关系仍然保留在原毕业学校，或者由学生就业主管部门管理的。一旦签订了劳动合同并交纳了五险一金，便意味着已经落实了工作单位，从而失去了应届生身份。提醒：如果发现因五险一金问题导致自己无法以应届生身份报考公务员或参加其他需要应届生身份的招聘时，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.若希望保持应届生身份：在寻找实习机会时，应明确询问企业是否会在实习期间为员工交纳五险一金，若会则应避免接受此类实习岗位。同时，在签订实习协议时，也应仔细查看协议条款，确保其中没有涉及五险一金的内容。2.若已交纳五险一金：应积极调整自己的职业规划，寻找其他不需要应届生身份的就业机会。同时，也可以利用自己的专业知识和实践经验，提升自己的就业竞争力，以更好地适应市场需求。总之，应届生身份对于毕业生来说具有重要意义，因此在实习期间应谨慎选择岗位，避免交纳五险一金而影响自己的应届生身份。
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处理方式分析：从法律角度讲，一旦实习期间交纳了五险一金，应届生身份即受影响，这是无法逆转的。常见的处理方式有两种：一是提前了解相关政策，规划好自己的职业发展路径，避免在实习期间交纳五险一金；二是在已经交纳五险一金后，积极寻求其他不需要应届生身份的就业机会。选择建议：对于即将毕业的学生来说，应提前了解好相关政策，根据自己的职业规划来选择是否接受实习期间交纳五险一金的岗位。