生病导致不能胜任工作，公司有权辞退员工吗？

生病不能胜任工作，公司有权辞退，但需依法操作。依据《劳动合同法》，员工因病不能胜任工作，也无法胜任其他安排的工作时，公司可辞退。不及时处理可能导致违法辞退，需支付经济补偿。
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公司可辞退，但需依法。1.先与员工协商调岗，提供合理的工作安排。2.若调岗后仍不能胜任，提前通知员工，并支付相应的经济补偿金。3.确保整个过程中遵循《劳动合同法》规定，避免违法辞退带来的法律风险。
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公司可协商调岗或辞退，并支付补偿。选择处理方式时，应优先考虑调岗，若调岗仍不能胜任，则可依法辞退并支付经济补偿金。