民工在领取工资时，是否需要携带身份证和银行

民工在领取工资时，一般不需要携带身份证和银行卡原件。从法律角度看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。发放工资时，用人单位通常会通过银行转账等方式，只需核对银行卡号和姓名即可。若用人单位强制要求提供原件，可能存在信息泄露风险，此时问题较严重，应及时向劳动监察部门反映。
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从法律角度，民工领取工资问题的常见处理方式有：1.核对信息：用人单位通过银行卡号和姓名核对员工信息，确保工资发放准确。2.咨询沟通：若用人单位有额外要求，民工可咨询用人单位财务部门，了解具体原因。3.寻求法律援助：若用人单位存在违法行为，如扣押证件，民工可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若只是信息核对，可积极配合；若涉及权益受损，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，民工领取工资在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.正常情况下，民工只需提供银行卡号和姓名给用人单位，用人单位通过银行转账方式发放工资。2.若用人单位要求提供身份证和银行卡原件，民工应咨询用人单位原因，并告知其法律规定，不得扣押证件。若用人单位坚持，民工可拒绝并提供复印件，同时保留证据。3.若用人单位存在违法行为，如扣押证件、拒发工资等，民工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工作记录等。也可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，民工应始终保持冷静，避免与用人单位发生冲突，依法维权。