员工工作了2年零5个月后突然被解雇，应如何获得

员工被解雇，若符合赔偿情形，可获两倍工资补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为工作年限对应月薪的两倍，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被解雇员工常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被解雇可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。