离职未提前一个月书面申请可以吗
宁波市北仑区律师
2025-04-06
不可以。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前一个月书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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