公司单方面调岗合法吗？合同上岗位是操作工。

公司单方面调岗不合法，违反了《劳动合同法》规定。依据该法，变更劳动合同需双方协商一致。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等严重后果。
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公司单方面调岗不合法。应对方式：1.收集证据，如合同、调岗通知等；2.与公司沟通，要求恢复原岗位或协商补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司单方面调岗，劳动者可申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；如对仲裁结果不满或问题复杂，可提起诉讼。