未签合同员工工作5天后自动离职，应不应该发工
宁波市北仑区律师
2025-04-07
应发工资。未签合同但已建立劳动关系，依据《劳动合同法》，劳动者有权取得报酬，且单位应及时支付。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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